JINJI CHEMICAL järjesti tiimiä rakentavan vuorikiipeilytapahtuman Cangyan-vuorella

Tiimin yhteenkuuluvuuden vahvistamiseksi ja positiivisen yrityskulttuurin luomiseksi,27. huhtikuuta,JINJI CHEMICAL 
järjesti ryhmäytymistoiminnan teemalla ”Huipun kiipeäminen – loiston rakentaminen yhdessä". Koko JINJI CHEMICALin ulkomaankauppaosaston henkilökunta matkusti Cangyan-vuorelle. Tämä toiminta osoitti tiimin jäsenten keskinäisen avunannon ja luottamuksen hengen sekä rohkeuden kiivetä huipulle.

Matkalla vuorelle kaunis luonto yllätti odottamatta: vuorten ja vihreyden kerrosten välistä muinaiset temppelit piiloutuivat pilviin ja usvaan, ja kirkkaat lähteet solinasivat kallioiden lomassa. Työntekijät tallensivat matkapuhelimillaan yhteisen yhteistyön hetkiä ja vuorten kauneutta, ja naurun ja henkäysten äänet kietoutuivat yhteen, lisäten elinvoimaa hiljaisiin vuoriin ja metsiin. Vaelluksen aikana jotkut ojensivat kätensä auttaakseen kumppaneitaan ylittämään jyrkän rinteen, ja jotkut jakoivat mukanaan kantamaansa juomavettä. Cangyan-vuoren jyrkän polun edessä fyysisesti vahvat kollegat ottivat aloitteen tulevan reitin tutkimiseen, kokeneet jäsenet jakoivat kiipeilytaitojaan ja muistuttivat tiimitovereitaan kiinnittämään aika ajoin huomiota jalkojensa turvallisuuteen matkan varrella. Kaikki jäsenet kannustivat ja auttoivat toisiaan osoittaen täysin positiivista, yhtenäistä ja yhteistyöhenkeä, mikä vahvisti yrityksen tiimin yhteenkuuluvuutta.

Tunnin ja 40 minuutin vaelluksen jälkeen kaikki tiimin jäsenet tapasivat näköalatasanteella 1024 metrin korkeudessa merenpinnasta. Yritys järjesti avoimen jakamistilaisuuden näköalatasanteella, jossa työntekijät istuivat maassa ja juttelivat mielenkiintoisista tarinoista itseohjautuvasta matkasta ja tuntemuksistaan ​​vaelluksen aikana. "Itseohjautuvan auton tuoma vapauden tunne on aivan kuin työskentelytapamme", yksi työntekijöistä valitteli, "mutta olipa työmuoto mikä tahansa, tiimin tuki on aina liikkeellepaneva voima." Rennossa viestinnässä kollegoiden välinen etäisyys kaveni entisestään, ja yksimielisyys syntyi hiljaa vuoristotuulen ja kauniiden maisemien myötä.

 Tiimihenkeä rakentava aktiviteetti ei ainoastaan ​​tarjonnut työntekijöille mahdollisuuden rentoutua ja vahvistaa ystävyyttä, vaan myös edisti tiimihenkeä ja yhteistyön tunnetta. Tämän tiimihenkeä rakentavan aktiviteetin kautta työntekijät eivät ainoastaan ​​nauttineet naurusta ja ruoasta, vaan myös tunsivat tiimin voiman vaelluksen aikana.
Uskotaan, ettäkaikkiJINJI CHEMICALin henkilökunta kohtaa jokaisen haasteen entistä innokkaammin ja yhtenäisemmin luodakseen tulevaisuuden työssä entistä loistavampaa suoritusta. Aivan kuten tiimin jäsenet tukivat toisiaan kiipeilyn aikana, kemiallisten tuotteiden alalla,JINJI CHEMICALinHPMC (hydroksipropyylimetyyli)Cselluloosa), MHEC (metyylihydroksietyyliselluloosa), HEC (hydroksietyyliselluloosa)ja RDP (uudelleendispergoituva polymeerijauhe))seisovat rinnakkain, ja jokaisella on ainutlaatuinen rooli erilaisissa sovelluksissa.TYTTÖHPMC:tä ja MHEC:tä käytetään laajalti rakennusaineissa, pesuaineissa ja maaleissa.teollisuudenaloille erinomaisen sakeuttamis- ja vedenpidätyskykynsä ansiostasuorituskyky, kun taas HEC edistää maalien stabiilisuutta ja viskositeetin hallintaa. RDP puolestaan ​​on tärkeä laattojen kiinnityslaastien ja seinäkittien kemikaali.lisäaine. Tämän toiminnan vahvistaman tiimityöhengen ansiosta yritys on valmis tutkimaan edelleen näiden tuotteiden potentiaalia, vastaamaan asiakkaiden monipuolisiin tarpeisiin ja jatkamaan menestystään maailmanlaajuisilla kemikaalimarkkinoilla.